5月10日，米兰(中国)工会召开第三届工会委员会第一次全体会员代表大会，选举产生第三届工会委员、工会主席、工会副主席及经费审查委员会委员、女职工委员会委员。集团公司党委委员、副总经理、工会主席陆羿冰主持会议，55名会员代表参加。
大会采用无记名投票的方式选举产生了12名新一届的工会委员会委员，其中陆羿冰任工会主席，蒙歆芬任工会副主席。同时，以无记名差额选举的方式，选举产生了经费审查委员会委员3名和女职工委员会委员2名（工会主席兼任女工委主任）。
会上，陆羿冰代表米兰(中国)第二届工会委员会作了工作报告，并代表第三届工会委员会作了发态发言。
陆羿冰表示，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结动员职工们为实现党的二十大目标任务建功立业，将严格落实《工会法》，以政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，自觉以改革精神谋划推进工会工作，把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力。
最后，陆羿冰代表集团党委对新当选的工会会员代表进行了集体廉政谈话，要求代表们要严守职业道德操守，筑牢反腐倡廉思想防线，依法依规履职，要知敬畏、存戒惧，在大是大非面前，要旗帜鲜明、立场坚定、勇于监督、敢于斗争，共同维护公司的良好形象。
本次工会换届选举工作秉持公平、公正、公开的原则进行，有效保障了广大职工参与集团公司管理和监督的权力。新一届工会委员会的成立，标志着集团工会工作翻开了崭新的篇章。
集团工会将继续探索新思路、新方法，加强自身建设，增强服务意识，做好职工之家的建设和职工维权，更好地团结、凝聚全体职工，为集团公司高质量发展贡献力量。
工会管理规范
港集团第二届工会委员会成立五年来，先后完成了15个工会小组组建工作，五个分工会的选举工作，同时严格工会制度，落实《集体合同》，使工会管理更规范高效。
倡导职工建功立业
5年来，共举办劳动竞赛比赛35项，约有800人次先后参与竞赛，有150人取得竞赛名次，42支队伍获表彰；共有48个项目获集团“工人先锋号”。其中，在获得公司荣誉基础上，集团积极推荐项目及优秀工会工作人员参与上级工会评优评先工作，其中，科巨公司教育类攻坚小组获市级“工人先锋号”，2人获市级“工人先锋岗”称号。集团公司获南宁市“安康杯”竞赛优秀组织单位，荣鑫公司获南宁市“安康杯”先进集体。
严格履约
根据与行政方签定的《集体合同》条款，工会根据《劳动法》，严格执行劳动薪酬及福利待遇相关规定，确保安全生产环境，切实维护女职工权益，并为全体职工购买职工互助保障险、一线员工购买团体险、办理职工子女医疗统筹，解决职工后顾之忧。
关心关爱职工
5年来，先后开展集体慰问9次、举办集体生日会51次、生病生育等个别慰问活动110余次、一线送清凉及发放职工生日卡等各类慰问金额达243万。工会以购代捐方式开展消费振兴乡村经济工作，采购价值约90万元的农产品。积极解决职工就餐难题，让职工吃得安心吃得健康。关爱下一代，共先后8次组织职工子女开展活动，通过春节游园亲子活动、“快乐六一”、亲子礼仪培训活动、趣味运动会等形式让家属们更支持职工们的工作。
强化职业培训
5年来，集团共开展各类职工培训班800期（次），参加学习人数1万多人次，培训经费达160万元。坚持每年为集团“职工书屋”添置学习读物，目前藏书量突破3200册，获评为自治区级“职工书屋”。
文化生活精彩纷呈
集团工会以“我们的节日”主题活动为载体，先后开展职工春晚、游园、中秋灯会、义务送春联、歌咏朗颂比赛等活动35场次，进一步弘扬了传统文化，强化了“文化自信”。职工体育活动广泛开展，先后组织气排球比赛、趣味运动会、旱地冰壶比赛等9场次，在参加上级部门组织的各类比赛中也取得了较好成绩。七是不断完善“职工之家”，新建了旱地冰壶室，整改了气排球场，修缮了健身室等文体设施，实现职工文体活动常态化。
工会开支合法合规
严格按照集团《工会工作制度》规范工会经费开支，坚持工会经费专款专用，严格使用范围和开支形式，收支管理做到合情合理、合规合法。
经过近十年的发展，绿港工会努力打造标杆单位，以员工满意，管理规范获得上级工会好评，2019年，集团工会获全区模范职工之家；荣鑫公司分工会获南宁市先进“职工小家”。
（集团办公室 蒙欣芬/文 张凤权/图）
